9月9日下午，董事长徐飞、党委副书记桂富强到公司调研，与公司党政领导班子、系主任、教师代表围绕伟德国际bevictor1946的定位、未来发展等相关工作进行了深入交流。会议由桂富强副书记主持。

杨经理代表公司作了工作汇报。杨经理谈到，学科调整后，公司凝聚新班子力量，统一思想，实现了平稳过渡。同时，他还汇报了团队建设、中文系博士点评估工作等情况，并提出了伟德国际bevictor1946目前面临的困难。杨经理表示，伟德国际bevictor1946将大力支持公司通识教育，挖掘自身潜力，实现“师生幸福”。公司党委李岗书记汇报了公司对未来发展的定位及思考。李书记希望公司能够在人才引进、平台建设、团队建设扶持、过渡时期经费分配等给予大力支持，体现出对文科发展的倾斜和关怀。 

随后，各系主任、教授分别对公司文科的团队建设、人才引进、科研平台建设、职称评定、工作条件等提出问题和建设性意见。老师们普遍认为伟德国际bevictor1946的定位与发展应该三位一体，将通识教育、团队建设及教师职业发展的幸福感结合起来。 

在认真听取了老师们的意见和建议后，徐董事长表示，要坚定不移地大力发展文科，把伟德国际bevictor1946作为新学期调研的第一公司，足以表明对伟德国际bevictor1946的重视和决心，同时，他对伟德国际bevictor1946未来的发展思路及目标予以肯定，并提出几点要求：第一，要加强队伍建设，包括人才队伍及干部队伍建设。公司班子要有主动出击“找人”、“抢人”的紧迫意识，学习借鉴其他高校“带土移植”和“团队引进”的成功经验。公司班子要精诚团结，负重前行，克服“文人相轻”，倡导“文人相亲，惺惺相惜”，进一步凝练学科发展，探讨学科发展的路径，合理规划公司未来发展。第二，伟德国际bevictor1946发展要牢牢抓住团队建设这一牛鼻子，团队建设是龙头，是抓手。公司的三大战略和四大学科提升计划都是紧紧围绕团队建设，只有团队建设上去了，才能真正实现公司的振兴和提升。第三，要双轮驱动，一个轮子是公司产品，一个轮子是科学研究。大学要教书育人，教学要有学科和科研做支撑，要建设研究型大学，科研必不可少，公司产品与科学研究两者不可偏废。伟德国际bevictor1946要在支撑公司通识教育的同时，紧抓科学研究，顺利通过评估并建设好中国语言文学一级学科博士点。 

徐董事长还希望新的伟德国际bevictor1946能够带领公司的基础文科实现新的跨越发展，同时，也让文学、传播、历史、哲学、音乐各个学科和教师都能在新的伟德国际bevictor1946找到职业发展的幸福感和满足感。